Adultes-Relais, Médiateurs du quotidien dans les quartiers politique de la ville

Mis à jour le 23/02/2023

Le dispositif adultes-relais vise à améliorer les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs des quartiers prioritaires de la politique de la ville, ainsi que les relations entre les habitants et les services publics. Leur connaissance fine des acteurs du territoire, leur aptitude à toucher les personnes isolées par une démarche d’aller vers, et leur position de tiers extérieur impartial leur permettent de renouer le dialogue entre les personnes ou entre les personnes et les institutions.

31 postes en Haute-Vienne

Actuellement, la Haute-Vienne est dotée de 31 postes adultes relais attribués à des associations et des établissements publics ou collectivités. Actuellement 26 postes d’adultes-relaissont déployés dans les quartiers prioritaires de Limoges.

Une aide annuelle de 21 246 € 62 par an et par poste par l’État

Ces postes se caractérisent par l’octroi d’une aide annuelle de l’État, de 21 246, 52€ € (au 1er juillet 2022), à l’employeur. L’aide est non cumulable avec une autre aide à l’emploi de l’État. En revanche, l’employeur peut bénéficier d’un allègement des charges sociales.

La médiation sociale mode efficace de résolution des tensions

Reconnu comme un mode efficace de résolution des tensions et de mise en relation entre les populations des quartiers et les institutions, ce dispositif de médiation sociale constitue l’un des principaux leviers de la politique de la ville.

• à la vie de quartier et au lien social,

• à l’accès aux droits, aux services,

• à la participation citoyenne au champ scolaire et culturel,

• à la prévention dans les espaces publics et les transports,

• aux activités numériques, aux technologies de l’information et de la communication.

Les missions des adultes-relais s’exercent dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)

- Assurer une présence active de proximité

- Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions

- Faciliter la concertation entre les habitants et institutions

- Prévenir et gérer les situations conflictuelles

- Mettre en relation avec un partenaire

- Participer à une veille sociale et technique territoriale

- Informer, sensibiliser et former

- Favoriser les projets collectifs

Les conditions pour être adulte-relais

• Être âgé(e) de 26 ans au moins,

• Être sans emploi ou bénéficier d’un emploi aidé,

• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ,

• CDD de 3 ans maximum renouvelable une fois (CDD dérogatoire au droit commun),

• CDI (sauf pour les collectivités territoriales et les autres personnes morales de droit public, excepté les Epic).

Une convention entre l’État et l’employeur

Après accord du préfet, une convention État Employeur ouvre droit au versement d’une aide financière de l’État à compter de la signature du contrat de travail et de la déclaration d’embauche.