Remise de décoration - Gratification de l’employeur
Index d'articles
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- Remise de décoration - Gratification de l’employeur
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Envoi du diplôme
Un diplôme rappelant les services pour lesquels est récompensé le récipiendaire est édité par le service instructeur de la préfecture en Haute-Vienne.
Il est adressé à l’employeur (sauf indication contraire) dans un délai maximum d’un mois suivant la date de la promotion (1er janvier - 14 juillet).
Achat de la médaille
Une médaille peut être frappée et gravée aux frais du titulaire ou de son employeur (en cas d’accord de ce dernier), par commande adressée à la Monnaie de Paris ou à un fabricant privé.
Versement d’une gratification par l’employeur
À l’occasion de la remise de la médaille, l’employeur peut donner une gratification destinée à récompenser les services du bénéficiaire de la médaille. Cette gratification est souvent prévue par les conventions collectives ou les accords collectifs d’entreprise. Si son montant est inférieur à un salaire mensuel, elle ne compte pas parmi les revenus salariés imposables. Elle se différencie en cela des primes d’ancienneté. La gratification n'est pas de droit.